Salud Mental Organizacional & RRHH

WORKPLACE Seminar
Edición Salud Mental Organizacional

Seminario Internacional de Salud Mental Organizacional, Recursos Humanos y Bienestar Laboral. El evento diseñado para transformar la cultura laboral y promover la sostenibilidad humana en la empresa.

Relatora Principal

Milena Muñoz Roa

Psicóloga y especialista en Gestión de Personas. Experta en desarrollo organizacional, evaluación de perfiles cerebrales Benziger y Comités de Aplicación SUSESO CEAL-SM.

Seminario Taller — 5 Horas

"Salud con impacto: Eficiencia y respeto laboral en la práctica"

Neurociencia aplicada al bienestar, autorregulación fisiológica, 4 dimensiones clave del CEAL-SM y protocolo de desconexión saludable.

🗓️ Viernes 16 de Octubre, 2026
⏱️ 15:00 a 20:00 hrs (5 Horas)
📍 Santiago, Chile
Reservar Entrada (Desde $60.000) 📄 Ficha Simple A4 📑 Ficha Detallada A4
WORKPLACE Seminar - Milena Muñoz Roa

Relatora Principal

Conoce a la especialista que liderará la jornada técnica y las dinámicas de neuro-regulación.

Milena Muñoz Roa

Milena Muñoz Roa

Psicóloga y Especialista en Gestión de Personas

Psicóloga con amplia trayectoria en gestión de personas, bienestar laboral y desarrollo organizacional. Su experiencia integra la psicología con la gestión estratégica de equipos, el liderazgo y el coaching ejecutivo, permitiéndole abordar los riesgos psicosociales en el trabajo desde una perspectiva aplicada, orientada tanto al bienestar de las personas como al funcionamiento de las organizaciones.

Licenciataria internacional Benziger en evaluación de perfiles cerebrales y formada en Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) y Terapia Cognitivo-Conductual (TCC). Especialista en la mitigación práctica de dimensiones del Cuestionario SUSESO CEAL-SM.

Gestión de Personas SUSESO CEAL-SM (4 Dim.) Psicología Aplicada Perfil Cerebral Benziger ACT / TCC

Estructura del Programa (5 Bloques)

Una experiencia de aprendizaje dinámico que combina fundamentación científica, regulación fisiológica y co-diseño de soluciones para tu empresa.

15:00 - 15:20

Bloque 1: Apertura & Encuadre Tecnológico

Propósito de la jornada, análisis de la biología humana ante la hiperconectividad, las demandas cognitivas del trabajo moderno y la sobrecarga atencional en la jornada diaria.

15:20 - 16:30

Bloque 2: Diagnóstico & Taller de Co-Diseño

Módulo 1: El estrés y la ansiedad desde la neurociencia (CEAL-SM Dimensión 2: Exigencias Emocionales & Dimensión 5: Conflicto de Rol). Impacto en memoria y toma de decisiones + Experimentos cognitivos de multitasking en vivo.
Módulo 2: Taller de Co-Diseño de Desconexión Saludable (CEAL-SM Dimensión 9: Equilibrio trabajo-vida). Mapeo de ladrones de tiempo y redacción colectiva de protocolos de desconexión post-jornada.

16:30 - 17:00

Coffee Break & Pausa Social (30 min)

CEAL-SM Dimensión 7 (Compañerismo) & Dimensión 9 (Equilibrio): Pausa real de recuperación, hidratación y conversación libre fuera del salón. Diseñado deliberadamente para fomentar interacción informal y apoyo social entre pares.

17:00 - 17:15

Bloque 3: El Puente — Pausa Activa Neuro-Reguladora

Dinámica de reseteo fisiológico guiado (de pie). Ejercicios bilaterales de gimnasia cerebral y práctica colectiva del "Suspiro Cíclico" para reducir drásticamente la frecuencia cardíaca y el agobio de forma inmediata.

17:15 - 18:20

Bloque 4: Soluciones & Regulación Emocional

Módulo 3: Prevención del estrés y hábitos protectores (CEAL-SM Dimensión 2 & 7). Estrategias de recuperación de energía mental, pausas inteligentes preventivas antes del burnout y ejercicios de seguridad psicológica en equipo.

18:20 - 19:00

Bloque 5: Cierre, Plan de Acción e Integración

Ronda de preguntas, consolidación de los acuerdos organizacionales redactados y construcción individual del "Botiquín de Herramientas" con microhábitos de salud mental para aplicar al día siguiente.

Documentación del Seminario (Formato A4)

Descarga la Ficha Simple de lectura rápida o la Ficha Detallada con el programa completo.

📄 Ficha Simple 📑 Ficha Detallada

¿Qué se lleva la Empresa / Asistente?

Retorno de inversión directo y respaldo para las áreas de Gestión de Personas y Comités de Aplicación.

🛡️

Mitigación CEAL-SM (4 Dim.)

Plan de acción concreto y reportable ante mutualidades para 4 dimensiones clave del Cuestionario SUSESO CEAL-SM.

📉

Control del Ausentismo

Herramientas de autorregulación que previenen el estrés crónico y reducen licencias médicas por salud mental.

🧠

Foco & Rendimiento

Disminución de fugas de energía cognitiva y recuperación del foco en tareas de alto valor operativo.

🤝

Acuerdos Colectivos

Entregable con protocolos de desconexión redactados por los propios colaboradores durante la jornada.

🌿

Clima & Seguridad

Lenguaje común sobre seguridad psicológica, reduciendo reactividad emocional y mejorando las relaciones internas.

Dimensiones SUSESO CEAL-SM & Neurociencia

Abordaje de Riesgos Psicosociales en la Práctica

Mitigación directa y reportable de exigencias emocionales, conflicto de rol, compañerismo y equilibrio trabajo-vida privada.

Pregunta 1

¿Cuánto y cómo trabajamos?

  • • 1. Carga de trabajo: Priorización explícita y revisión de plazos.
  • • 2. Exigencias emocionales 🎯 Intervenida en Taller: Apoyo tras situaciones complejas y contención entre pares.
Pregunta 2

¿Sé qué se espera de mí?

  • • 3. Desarrollo profesional: Retroalimentación y aprendizaje.
  • • 4. Claridad de rol: Responsabilidades definidas.
  • • 5. Conflicto de rol 🎯 Intervenida en Taller: Gestión de demandas incompatibles.
Pregunta 3

¿Cómo nos relacionamos?

  • • 6. Calidad de liderazgo: Reuniones 1 a 1 y alineamiento.
  • • 7. Compañerismo 🎯 Intervenida en Taller: Clima de apoyo y trabajo colaborativo.
  • • 8. Inseguridad de condiciones: Comunicación anticipada ante cambios.
Pregunta 4

¿Trato justo y seguridad?

  • • 9. Equilibrio trabajo-vida 🎯 Intervenida en Taller: Acuerdos de desconexión.
  • • 10. Confianza y justicia: Criterios transparentes.
  • • 11. Vulnerabilidad & 12. Violencia/Acoso: Protocolos de prevención.

💼 Entregable Personal: "Botiquín de Herramientas"

Un conjunto de microherramientas prácticas para priorizar semanas de alta exigencia, detectar la sobrecarga persistente antes de licencias médicas y fomentar la seguridad psicológica en comités de aplicación.

Entradas e Inversión

Asegura tu cupo en la primera edición presencial de Metis Elevate.

Preventa

$60.000
  • Acceso presencial al seminario
  • Certificado Impreso
  • Coffee Break & Networking
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Pack Empresa (3 Cupos)

$150.000 ($50.000 c/u)
  • Acceso presencial al seminario (3 Cupos)
  • Certificado Impreso
  • Coffee Break & Networking
  • Membresía gratuita a Talleres de la Comunidad
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